Kişisel Öz    Özgeçmiş    Etkinlikler   Medya    Gazete    Dergi    Bilimsel Makaleler   Kitaplar    Akademik   Ödüller   İletişim  

 

 

Dergilerde Yayınlanan Makaleler    

 

2021   2020

                     

 
 

NO

 123

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
  “Bir işletmenin değeri, finansal sermayenin ve entelektüel sermayenin insan sermayesi tarafından ne kadar iyi yönetildiğinin bir fonksiyonudur. Beşerî sermayenin bir kısmını doğru bulmalısınız.” Dave Bookbinder

Örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) kavramının temeli 1928 yılında, Chester Barnard’ın, ortaya attığı “iş birliği için gönüllülük” ifadesine dayandırılabilir.

 

TARİH

 3 ARALIK 2022

 
 

BAŞLIK

Örgütsel vatandaşlık davranışı

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 122

  

 

DERGİ

Satınalma

 

 

 
   

 

TARİH

 1 ARALIK 2022

 
 

BAŞLIK

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKTE DÖNGÜSEL EKONOMİ VE YEŞİL YÖNETİM

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 121

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
  “Üretken bir şey yapmak, duygusal stresi azaltmanın harika bir yoludur. Aklınızı üretken bir şey yapmaya ikna edin.” Ziggy Marley

Örgütlerin başarısında insan kaynağının en önemli faktörlerden biri olarak kabul edildiği günden bugüne akademik yazında işgücü performansı ve örgütsel performansı etkileyen örgütsel stres konusu olumlu ve olumsuz etkileri ile her alanda ele alınmakta ve stresle başa çıkma yolları araştırılmaktadır.

 

TARİH

 26 KASIM 2022

 
 

BAŞLIK

ÖRGÜTSEL STRES

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 120

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 19 KASIM 2022

 
 

BAŞLIK

U

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 119

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 12 KASIM 2022

 
 

BAŞLIK

U

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 118

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 5 KASIM 2022

 
 

BAŞLIK

U

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 117

  

 

DERGİ

Satınalma

 

 

 
  “Gideceğiniz yeri bilmiyorsanız vardığınız yerin önemi yoktur.” Peter F. Drucker

İK 4.0’ın gelişmesi dijital dönüşümün yaşanmasıyla olmuştur. İK fonksiyonu içerisinde kullanılan dijital teknolojiler arasında yapay zekâ ile robotların mülakat yapması, chatbotların kullanılması, izin, bordro ve özlük bilgilerinin dijital sistemlere aktarılması, online eğitimlerin gerçekleştirilmesi, mobil uygulamalar üzerinde insan kaynakları faaliyetlerinin yapılması, performans yönetiminde online süreçlerin işlenmesi, kariyer planlamanın dijital sistemlerde gerçekleştirilmesi, iş başvurularında QR kod kullanılması gibi birçok yöntem yer almaktadır.

 

TARİH

 1 KASIM 2022

 
 

BAŞLIK

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 4.0

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 116

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
 

“Bir amaca bağlanmayan ruh, yolunu kaybeder. Çünkü her yerde olmak, hiçbir yerde olmamaktır.” Montaigne


Stratejik İKY ticarethaneler, şirketler holdingler ve tüm iş birimleri tarafından ve hedefler doğrultusunda, insan kaynakları yönetimlerini sahip oldukları araçlarla birlikte stratejik sürece yönlendirirler. John Bratton’a göre; Geleneksel İKY faaliyetlerini bir firmanın genel stratejik planlarına ve uygulamalarına dahil eder. Bu sayede stratejik İKY olarak adlandırılır. Stratejik İKY, insan kaynakları fonksiyonlarını, organizasyonların stratejik hedefleriyle ilişkilendiren bir süreçtir.

 

TARİH

 29 EKİM 2022

 
 

BAŞLIK

PERSONEL YÖNETİMİNDEN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GEÇİŞ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 115

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 22 EKİM 2022

 
 

BAŞLIK

ULU

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 114

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
 

“Ticaretin sadece iki basit işlevi vardır; pazarlama ve yenilik.” Peter Drucker


Son yıllarda Türk ekonomisinde yaşanan gelişmeler ve değişmeler, kurumların uluslararası piyasalara açılma isteği, bu pazarlardaki riskler, belirsizlikler ve fırsatlar şirketleri bazen olumlu, bazen de olumsuz yönde etkilemektedir. Dış piyasalara açılmayı düşünen firmalar için bazı sorun ve engeller mevcuttur. Kurumların dış piyasalarda başarılı olması ve rekabet edebilmesi; bu sorunların ve engellerin aşılmasıyla mümkündür.

 

TARİH

 15 EKİM 2022

 
 

BAŞLIK

ULUSLARARASI İŞLETMELERİN KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 113

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Coşku ve heyecan, zekadan daha önemlidir.”  Einstein

 

TARİH

 8 EKİM 2022

 
 

BAŞLIK

HEYECANIN BELLEK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 112

  

 

DERGİ

Satınalma

 

 

 
   

 

TARİH

 1 EKİM 2022

 
 

BAŞLIK

ULUSLARARASI TİCARETE GİRİŞ YOLLARI

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

111

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 1 EKİM 2022

 
 

BAŞLIK

İ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 110

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Bir iş açmak çok kolaydır, onu açık tutmak ise çok zordur.” Çin Atasözü


Yenilik yaklaşımlı uluslararasılaşma modeli, adım adım gelişen bir uluslararasılaşma sürecini ifade etmektedir. Uluslararasılaşmayı, yeni duruma uyum sağlamak için; yaşanan bir öğrenme süreci olarak görür.

 

TARİH

24 EYLÜL 2022

 
 

BAŞLIK

Yenİlİk yaklaşımlı uluslararasılaşma modelİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 109

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 17 EYLÜL 2022

 
 

BAŞLIK

İ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 108

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Aksiyon olmadan vizyon sadece bir hayal, vizyon olmadan aksiyon ise sadece bir aktivitedir. Vizyon ve aksiyon dünyayı birlikte değiştirebilir.” Joel Barker


Günümüzde dijital dönüşümün İKY faaliyetlerini şekillendirmesi ve çalışanları yönetebilmek oldukça önem kazanmıştır. Kurumun insan kaynağı, rekabet üstünlüğü sağlayabilmek için önemli ve eşsiz bir kaynaktır. Bu nedenle, dijitalleşmiş insan kaynakları da hedefe ulaşabilmek için ileriye atılmış önemli bir adım olmaktadır.

 

TARİH

 10 EYLÜL 2022

 
 

BAŞLIK

İnsan Kaynakları Yönetİmİnde Dİjİtalleşme

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 107

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
 

“Ticaret; ulusların zenginliğini eşit yapan bir güçtür.” Gladstone


Lisans anlaşmaları, dış piyasalara girmenin kolay olan yollarından biridir. Lisans anlaşmasında, lisansör (lisans veren) bir üretim süreci, tekniği, marka ve patentleri belirli bir ücret karşılığında lisans alana satmaktadır. Lisans veren lisansör, alan lisansiye, yapılan anlaşma da lisans anlaşması olarak tanımlanmaktadır.
Uluslararası Ticarete Giriş Yolları: Lisans Anlaşmaları

 

TARİH

 3 EYLÜL 2022

 
 

BAŞLIK

uluslararası ticarete giriş yolları

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 106

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
 

“Yenilik, ekonomik refah içinde merkezi bir konudur.” Michael Porter


Müşterilerin gereksinimlerinin çözümü, yenilik yapmayı zorunlu kılmaktadır. Kurumlarda Ar-Ge ünitelerinde yenilik süreci, üç ana aşamada gerçekleşmektedir. Bunlar; fikir üretimi, fikirlerin gerçekleştirilmesi ve fikirlerin ticarileşmesi safhalarıdır.

 

TARİH

 1 EYLÜL 2022

 
 

BAŞLIK

İ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 105

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
 

“Sürekli olarak yeni ufuklar keşfeden bir kuruluş, yetenekleri çekme ve elde tutmada büyük olasılıkla rekabet avantajına sahip olacaktır.” Gary Hamel


Kurumsallaşmanın getirdiği avantajların en başında işletme yönetimine sağladığı kolaylıklar gelmektedir. Kurumsallaşma ile belirli bir iş planının oluşacağı, görev tanımlarının ve görev dağılımlarının belirli standartlar tarafından belirleneceği ifade edilebilir.

 

TARİH

 27 AĞUSTOS 2022

 
 

BAŞLIK

KURUMSALLAŞMANIN AVANTAJ VE DEZAVANTAJLARI

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 104

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
  “Duygusal Zekâ, nasıl düşündüğümüzü, hissettiğimizi ve nasıl davrandığımızı tanımanın, anlamanın ve seçmenin bir yoludur. Başkaları ile olan etkileşimlerimizi ve kendimiz hakkındaki anlayışımızı biçimlendirir. Nasıl ve ne öğrendiğimizi tanımlar; öncelikleri belirlememize izin verir; günlük eylemlerimizin çoğunu belirler. Araştırmalar, duygusal zekanın hayatımızdaki “başarının” %80’inden sorumlu olduğunu öne sürmektedir.” J. Freedman

 

TARİH

 20 AĞUSTOS 2022

 
 

BAŞLIK

DUYGUSAL ZEKA VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK ÜZERİNDEKİ ROLÜ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 103

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

13 AĞUSTOS 2022

 
 

BAŞLIK

İ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 102

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
 

“Tıpkı insanlar gibi, kurumlar da kendi kişiliklerini geliştirirler.” Wynn Guiditus
 

Kurum kimliği, örgütün yaptığı tüm faaliyetlerin ya da birçoğunun belirgin ve açık ortak yönetiminden oluşur. Wally Olins’e göre kurum kimliği bir kuruma ait üç ana noktayı yansıtmaktadır:
- Kurumun kim olduğu
- Kurumun ne yaptığı
- Kurumun faaliyetlerini nasıl yaptığı

 

TARİH

 6 AĞUSTOS 2022

 
 

BAŞLIK

KURUMSAL KİMLİĞİN KAZANILMASI

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 101

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 1 AĞUSTOS 2022

 
 

BAŞLIK

İ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 100

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 30 TEMMUZ 2022

 
 

BAŞLIK

İ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 99

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
  “Sadece teknoloji sayesinde kendinizi yaratmanızın ve ifade etmenizin kolaylaşması, bunu iyi yaptığınız anlamına gelmez.”
Teknolojik değişimler, insanlık sürecinde, insanların hayatlarını etkilemektedir. Özellikle küreselleşme ile dünyanın bir yerinde ortaya çıkan teknolojik yenilik, dünyanın geri kalan bölgelerini etkilemektedir. Mal, hizmet ve bilgi üreten işletmeler, bunlara ayak uyduramadıkları ve doğru kararları hayata geçiremedikleri zaman, birçok problemler yaşarlar. Yeni üretim teknolojilerinin hızla ortaya çıkması, işletmeleri rekabette geri düşürmektedir.

 

TARİH

 23 TEMMUZ 2022

 
 

BAŞLIK

İULUSLARARASI İŞLETMECİLİKTE TEKNOLOJİ VE STANDARDİZASYONUN RÖLÜ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 98

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
  “Az maliyetle çok üretilen ve daha geniş alanlara üretilen ürünleri satabiliyorsanız karlılığınız artacaktır. Bu durum ölçek ekonomisini uyguladığınız anlamı taşır.”

 

TARİH

 16 TEMMUZ 2022

 
 

BAŞLIK

ÜRETİMDE ÖLÇEK EKONOMİSİNİN ÖNEMİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 97

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
 

“Tıpkı insanlar gibi, kurumlar da kendi kişiliklerini geliştirirler.” Wynn Guiditus


Aile anayasası, ailenin işletmeyle olan ilişkisini belirten yazılı temel kurallardır. Aile bünyesinde yer alan veya evlilik ya da doğum gibi yollarla sonradan katılan aile üyelerinin işletmeyle olan ilişkilerinde rehberlik yapan, tüm aile bireylerince kabul edilen ve her bir bireye aynı tarzda uygulanan, uyulmamasında ise belli yaptırımlar ortaya koyan norm ve değerler bütünüdür.

 

TARİH

 9 TEMMUZ 2022

 
 

BAŞLIK

AİLE İŞLETMELERİNİN KURUMSALLAŞMASINDA AİLE ANAYASASININ ÖNEMİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 96

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
 

“Duygular dalgalar gibidir; gelmesini engelleyemezsin, ama hangisinde sörf yapacağını sen seçersin.” Jonatan Martensson

İnsanların; birbirini anlamasında, birbirleriyle olumlu, verimli ilişkiler kurmasında, insanın kendisini çevresine kanıtlamasında, başarılı ve mutlu olmasında duyguların çok önemli yeri vardır. Duygular, zekamızı ve diğer tüm yeteneklerimizi, belli bir seviyede kullanmaya olanak vermektedir. Duygusal becerinin gelişmiş olması, kişiyi daha mutlu kılar. Duygularını yönetemeyen kişiler, içine kapanık olmaktadır. Bu bireyler işine odaklanamaz ve kişisel gelişimlerini gerçekleştiremezler.

 

TARİH

 2 TEMMUZ 2022

 
 

BAŞLIK

İ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 95

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 1 TEMMUZ 2022

 
 

BAŞLIK

BİLGİNİN YÖNETİMİNDE ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN ROLÜ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 94

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
   

 

TARİH

 25 HAZİRAN 2022

 
 

BAŞLIK

İ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 93

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Yaratıcılığın iki boyutu vardır. İlki bilgi ve beceri, ikincisi ise yeniliktir.” John Dewey

Radikal yenilikler, yoğun geliştirme faaliyetleri sonucu ortaya çıkar, müşteri ve sektör için tamamen yenidir. Firmalarda yönetimler, radikal yenilikçilik sürecine daha az vakıftır ve yeniliğin değişim süreci biçimsel ve fonksiyonel olarak karmaşık bir model oluşturur.

 

 

TARİH

18 HAZİRAN 2022

 
 

BAŞLIK

RADİKAL YENİLİKLERİN İŞ HAYATINDAKİ ÖNEMİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 92

  

 

DERGİ

Satınalma

 

“Şurası açıktır ki işletmelerin, kurucularının ömrüne bağlı olmaksızın yaşamaları ancak müesseseleşmek ile mümkündür.

 

Sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerde gördüğümüz bütün büyük kuruluşlar, şahıslar yerine sistem ve organizasyona dayanarak, uzun sürelerde ayakta kalmışlardır.” Vehbi Koç


Aile işletmeleri hem Türkiye’de hem de dünyada ekonomi açısından kritik bir öneme sahiptir. Çünkü literatürde de belirtildiği gibi Türkiye’deki işletmelerin %95’i, dünyadaki işletmelerin ise %80-90’ı aile işletmesidir.

 

Bu durum ise aile işletmelerinin ekonomik yapıdaki önemini ortaya koymaktadır. Ekonomik yapının temel unsurlarından birini oluşturan aile şirketleri için en önemli husus, işletmenin devamlılığının sağlanarak nesiller boyunca hayatta kalabilmesidir. Bunun başarılabilmesi kurumsallaşmanın temelinde yatmaktadır.

 

 

TARİH

1 HAZİRAN 2022

 
 

BAŞLIK

Aile İşletmelerinde Kurumsallaşmanın Önemi

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 91

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Bir milletin kültür düzeyi üç safhada; devlet, düşünce ve ekonomideki çalışma ve başarılarının özüyle ölçülür.” Dostoyevski


Vries ve Miller, üst yöneticilerin kişisel özelliklerinden kaynaklanan bozulmuş örgüt kültürlerini, beş grupta belirtmiştir.

 

TARİH

4 HAZİRAN 2022

 
 

BAŞLIK

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN BOZULMASI

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 90

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Bir ülkedeki kişi başına gelir düzeyi, o ülkedeki tüketicilerin zevk ve tercihlerinin belirleyicisidir.” Steffan B. Linder


Tercihlerde Benzerlik Teorisi, 1961’de Steffan B. Linder tarafından ortaya konulmuştur. Linder, Faktör Donatımı Teorisi’nin, doğal kaynaklar gibi ilkel ürünler ticaretini açıklayabilmesine rağmen, sanayi malı ticaretini açıklamada yetersiz olduğunu belirterek, Tercihlerde Benzerlik Teorisini ileri sürmüştür. Teori, sanayi malı ticaretinin, benzer gelir düzeyleri ve tercihlere sahip devletler arasında ortaya çıktığına dayanmaktadır

 

TARİH

28 MAYIS 2022

 
 

BAŞLIK

TERCİHLERDE BENZERLİK

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 89

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Hiçbir iş insana bağlı kalmamalıdır, başarıların devamı için kurumlaşma şarttır.” Sakıp Sabancı


20. yüzyılın sonlarında kurumsallaşma kavramı ilk kez Amerikalı iktisatçılar tarafından öne sürülmüştür. Kurumsallaşma teorileri, kurumların değişen ekonomik şartlara uyum gösterebilmesi ve devamlılıklarını sağlayabilmeleri için ortaya atılmıştır.
İşletmelerin kurumsallaşması, belirli kişi veya kişilerin varlığına bağlı olmadan, kurumun bir sistem üzerinde devamlılığını sürdürebilmesi olarak ifade edilebilir.

 

TARİH

21 MAYIS 2022

 
 

BAŞLIK

KURUMSALLAŞMA VE KURUMSALLAŞMANIN ÖNEMİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 88

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Sonsuza dek yaşayacakmış gibi öğren.” Mahatma Gandi

Ne kadar farklı olurlarsa olsunlar, insanlar aynı sistemde yer aldıklarında aynı sonuçları üretmeye yatkın olurlar.

 

Bu açıdan bakıldığında öğrenmenin örgütün temel bir işlevi haline gelmesinde kurum üzerine düşen görevleri yerine getirmelidir.

 

TARİH

14 MAYIS 2022

 
 

BAŞLIK

ÖRGÜTSEL ÖĞRENMEDE KURUMA DÜŞEN GÖREVLER

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 87

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

Küreselleşme; dünya mal ve hizmet üretiminin birbirine entegre olduğu dinamik bir süreç hâlini almıştır.

Hükümetler globalleşmenin, yararlarını maksimize etmek için, ortak önlemler alma yeteneğine sahip olmak istemektedir.

Birlikte hareket etmenin getireceği faydalardan yararlanmak isteyen ülkeler, üçüncü ülke ekonomilerine karşı güç elde etmek amacıyla, ekonomik bütünleşmeye başlamışlardır.

 

TARİH

7 MAYIS 2022

 
 

BAŞLIK

KÜRESELLEŞME VE EKONOMİK ENTEGRASYONLAR

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 86

  

 

DERGİ

Satınalma

 

“Her sistem kendine uygun lideri üretir.”  Roger Garaudy

Günümüz hizmet işletmelerinden rekabet, baskı ve zorluklar yaratan çevresel değişiklikler nedeniyle hizmet üretiminin iyileştirilmesi ve verimli hale getirilebilmesi için sürekli bir beklenti bulunmaktadır.

 

İşte bu amaçla hareket eden işyerlerinde işletme amaç ve hedeflerine ulaşmaya karşı çalışanların militanca davranışlarını engellemek için yöneticilerin çeşitli çabaları sarf etmeleri gerekmektedir.

 

 

TARİH

1 MAYIS 2022

 
 

BAŞLIK

HİZMET SEKTÖRÜNÜN YAPISAL ÖNEMİ VE ÇALIŞANLARIN ALGILADIĞI LİDERLİK TARZLARI

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 85

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Başarının sırrı mesleğinizi tatiliniz yapmaktır.” Mark Twain

Tükenmişliğin hâkim olduğu ortamlarda, bir şirketin en önemli varlığı olan entelektüel sermaye değer kaybetmektedir.

Yüksek düzeyde tükenmişlik, azalan performans ve tükenmişliğin olumsuz sonuçları, işletmenin kişilerarası ve entelektüel kapasitesini erozyona uğratmaktadır.

 

TARİH

30 NİSAN 2022

 
 

BAŞLIK

ÇALIŞANLARDA TÜKENMİŞLİK SENDROMU

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 84

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

Bırakınız Çocuklarınız Çocukluklarını Yaşasın!


“Çok sayıda çocuk, son 25 yılda sağlanan ilerlemenin dışında kalmıştır.

Bu eşitsizliklerin bedeli de, hemen ve en trajik biçimde çocukların kendileri tarafından ödenmektedir.

Bununla birlikte, uzun dönemdeki etkiler gelecek kuşaklara da uzanmakta, bu çocukların toplumlarının gücünü eksiltmektedir.

Dolayısıyla, bu eşitsizliklerin ele alınması ve azaltılması yalnızca yapılacak doğru bir iş olmakla kalmayacak

– Çocuk Haklarına dair Sözleşme’nin ruhuna sadık kalınması –

aynı zamanda nesnel getiriler sağlayacak stratejik bir hamle olacaktır.”    UNICEF 2015 Dünya Çocuklarının Durumu Raporu
 

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramımız kutlu olsun

 

TARİH

23 NİSAN 2022

 
 

BAŞLIK

ÇOCUK HAKLARI

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 83

  

 

DERGİ

Satınalma

 

“Bilgi olmayan yerde, cehalet ilim olur.”   G. B. Shaw


Kurumların geçmişlerine ait tüm bilgi, belge ve süreçler, kurumsal gelecek planlarını oluştururken başvurdukları en önemli kaynaklarıdır.

 

Bu kaynakların tümü, organizasyonların kurumsal hafızasını oluşturmaktadır.

 

 

TARİH

1 NİSAN 2022

 
 

BAŞLIK

Kurumların Hafıza Mekanizmasının Oluşturulması

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 82

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

" Her kim değişimi reddederse çürümeye mahkumdur.”  Harold Wilson

Yenilik, yeni bir düşünce ve davranışın örgüte uyarlanması olarak tanımlanırken; aynı zamanda örgüt için yeni bir sistem, araç, politika, süreç, program, ürün veya hizmet olarak da ifade edilebilmektedir. Bireysel yenilik ise örgüt içinde çalışan bireyleri irdelemektedir.

 

TARİH

16 NİSAN 2022

 
 

BAŞLIK

DEĞİŞİME İSTEK: BİREYSEL-DAVRANIŞSAL YENİLİK

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 81

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

"Kültür; okumak, anlamak, görebilmek, görebildiğinden mana çıkarmak, uyanık davranmak, düşünmek, zekayı terbiye etmektir.”   Atatürk

Kültür kavramının yorumlanması ve anlaşılması, onun tanımlanmasını zorlaştırmaktadır.

Kültür hakkındaki temel tartışma, bir örgütün sahip olduğu bir şey mi? Yoksa bir örgütün olduğu şey mi? olduğu konusudur.

 

TARİH

9 NİSAN 2022

 
 

BAŞLIK

ÖRGÜTSEL kÜLTÜRDE İŞE aLIM VE sEÇİMİN rÖLÜ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 80

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Öğrenmenin sonsuzluğu, insana ne kadar az bildiğini gösterir.”  Edward Young

Çift döngülü öğrenme, öğrenmeyi öğrenme işlemidir ve o andaki durumu, işletim normlarına uygunluğunu, sorgulayabilmeye bağlıdır.

 

Çift döngülü öğrenme konusunda yetenekli olabilmek için, örgütler, (özellikle geleneksel yönetim sistemleri ve kurum üyelerini koruyucu tutumları tarafından yaratılan) tek döngü işlemleri ile tuzağa düşmemelidir. Çift döngülü öğrenme ile örgütte ortaya çıkan hatalar ve yanlışlıklar bulunmakta ve buna göre belirli amaçlar, fikirler geliştirilmektedir. Ayrıca tek döngülü öğrenmenin ötesine geçilerek, yenilikçi fikirler de ortaya konulmaktadır.

 

TARİH

2 NİSAN 2022

 
 

BAŞLIK

ÖĞRENMEYİ ÖĞRENMEK: ÇİFT DÖNGÜLÜ ÖĞRENME

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 79

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Duygular dalgalar gibidir; gelmesini engelleyemezsin, ama hangisinde sörf yapacağını sen seçersin.” Jonatan Martensson


Duygular, hayatta kalmayı sağlayan bir acil uyarı sistemi olarak analitik zekadan daha güçlüdür. 

Bireylerin karar verme süreci, hızlı bir şekildeki duygusal ve içgüdüsel olarak ortaya çıkmaktadır.

Birey olarak önce hisseder, sonra düşünürüz.

Duygusal uyarılma, belleğin değişik süreçleri üzerinde farklı etkiler yaratır.

 

TARİH

26 MART 2022

 
 

BAŞLIK

DUYGUSAL UYARILMA VE DUYGULARIN BELLEK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 78

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Risk almadan iş hayatında başarılı olamazsınız. Bu kadar basit.”  Adena Friedman

Melek yatırımcılar, yatırım karar alırken finansal unsurlarla birlikte, finansal olmayan unsurları da düşünürler. Melek yatırımcı, her zaman yatırım karlılığını odak noktası yapmaz. Yatırım kararı, sosyal, ekonomik ya da kişisel faktörlerden etkilenir.

 

Wetzel, finansal olmayan unsurların melek yatırımcı kararında önemli bir faktör olduğunu belirtmektedir. Melek yatırımcının, girişim faaliyeti içinde bulunma isteği motive edici bir unsur olmaktadır.

 

TARİH

19 MART 2022

 
 

BAŞLIK

GİRİŞİM EKOSİSTEMİNDE MELEK YATIRIMCILARIN ROLLERİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 77

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Gücün yeni kaynağı çok az insanın elinde olan para değil, çoğu insanın elinde olan bilgidir.” John Naisbitt

Donald B. Keesing, Nitelikli İşgücü Teorisini ortaya koyarken; endüstri alanında gelişmiş ülkelerin birbirleri ile dış ticaret yaparken bu ticaretin büyük kısmının sanayi malları olduğunu varsaymıştır. Keesing, nitelikli iş gücüne sahip ülkelerde nitelikli ürünlerin üretilmesini ve ihraç etmesinin gerektiğini belirtmiştir. 

 

Nitelikli iş gücüne sahip olmayan devletlerin, niteliksiz iş gücünün üretilebileceği ürünlerde uzmanlaşması ve ihraç etmesi gerektiğini ifade etmektedir.

 

TARİH

12 MART 2022

 
 

BAŞLIK

ULUSLARARASI TİCARET MODELİ: NİTELİKLİ İŞGÜCÜ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 76

  

 

DERGİ

Satınalma

 

“Kültürün temel direği; bilmek, öğrenmek arzusu ve merakı değil; bu yolda sarf edilen büyük gayretlerdir.”    Matthew ArnoId

Çokuluslu işletmelerin kültürel faktörlere olan duyarlılığı ve işletmede ortak bir kültür oluşturma gayretleri, işletmenin pazardaki faaliyet düzeyine bağlıdır. Örneğin; doğrudan yatırımlara karşı lisans ve ürün-hizmet pazarlaması gibi. Yabancı doğrudan yatırımlarda kültürel farklılıklar ve uyum önemliyken, lisans anlaşmalarında ise küçük düzenlemeler yeterli olabilmektedir.

 

 

TARİH

1 MART 2022

 
 

BAŞLIK

İSLETMELERDE KÜLTÜREL YAPIYI ANLAMANIN ÖNEMİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 75

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Teknoloji bir fikir değil, fikri elde etme yoludur. O yüzden teknolojiye aşırı hayranlık duymamalı, ondan korkmamalısınız.”    John Hegarty

Klasik dış ticaret teorilerinde sabit olarak kabul edilen teknoloji konusu, 1961 yılında Posner tarafından Teknoloji Açığı Teorisi’nde öne çıkarılmıştır. Posner’e göre teknolojik açıdan daha fazla gelişmiş ülkeler, yeni ürünler üretirler. Bu ülkeler, geliştirmiş oldukları teknolojinin, ilk ihracatçısı olurlar. Aradan belli bir zaman sonra, diğer devletler de kendilerini geliştirdiklerinde, ithalatçı konuma gelebileceklerdir.

 

TARİH

5 MART 2022

 
 

BAŞLIK

TEKNOLOJİ AÇIĞI TEORİSİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 74

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 

AÇIKLAMA

“Kötü bir barış, savaştan daha iyidir.” Gaius Cornelius Tacitus

 

Savaş ve göç krizleri, salgın hastalıklar, doğal afetler ve çatışmaların yaşanmasıyla dünyada her gün yaklaşık 10 bin çocuk ailesini kaybetmektedir. UNICEF’in uluslararası kurumlarla birlikte hazırladığı rapora göre, belirtilen sebeplerden dolayı dünyada 140 milyondan daha fazla çocuk ailesini yitirmiştir. Bu çocukların ise can güvenliği bulunmamakla birlikte beslenme, barınma, psikolojik destek ve eğitim ihtiyaçları da her geçen gün artmaktadır.

 

Son 10 yılda yaşanan çatışmalarda 2 milyondan fazla çocuk yaşamını yitirmiştir. Bu çocukların büyük bir bölümü ise yetim ve kimsesiz çocuklardan oluşmakta olup, yaşama bir şekilde tutunan çocuklar ise açlıkla mücadele etmektedir.

 

TARİH

26 ŞUBAT 2022

 
 

BAŞLIK

SAVAŞ, AÇLIK VE İSRAF SORUNU

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 73

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
AÇIKLAMA

“Enerji, yaratıcılığın anahtarıdır. Enerji, hayatın anahtarıdır.” William Shatner


Sanayiden kaynaklı sorunların başında çevre kirliliği gelir ve bu çok önemlidir. Her sanayi üretiminde ortaya; katı, sıvı ve gaz halinde atıklar çıkar. Bu atıklar doğayı ve insan sağlığını tehdit edici boyutlardadır. Sanayi üretimi, tarımsal ve hammadde kaynakları üzerinde büyük baskılara neden olmaktadır. Ürünlerin dağıtımı nedeniyle ihtiyaç duyulan ulaşım ağ sistemleri, doğa üzerinde yeni tahribatlara yol açar.

Sanayi faaliyetleri ile büyüyen şehirler; gecekondulaşma, alt yapı yetersizliği, işsizlik ve sosyal sorunların ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Sürdürülebilir kalkınma ve çevre dostu teknolojilerin kullanılması ile sanayi nedeniyle ortaya çıkan sorunların çözüme kavuşturulacağı görülmektedir.

 

TARİH

19 ŞUBAT 2022

 
 

BAŞLIK

SANAYİDE ENERJİ KULLANIMININ ÖNEMİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 72

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
AÇIKLAMA

“Milli ekonominin temeli tarımdır.”   Atatürk

Yeryüzünde tarıma elverişli topraklar sınırlı olmasına rağmen verimlilik artışları sayesinde, birim araziden elde edilen ürün miktarı büyük oranda artırılabilmektedir. Buna son zamanlarda gen mühendisliği alanında kaydedilen gelişmeler de eklendiğinde yeryüzündeki kaynakların israf edilmeden kullanılması ile bugün yeryüzünde açlık diye bir sorunun olmaması gerekir. Oysa günümüzde yeryüzünün birçok bölgesinde hızla büyümekte olan bir açlık sorunu vardır. Dünyadaki açlık sorununun giderek büyümesinde ve bu konudaki endişelerin artmasında küresel iklim değişikliğine bağlı olarak artan kuraklık ve bölgesel anlaşmazlıklardan doğan çatışmalar etkilidir.

 

TARİH

12 ŞUBAT 2022

 
 

BAŞLIK

TARIMSAL SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNDE; YEŞİL DEVRİM

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 71

  

 

DERGİ

Satınalma

“Bilgi, paylaşıldıkça artan bir hazinedir.”   Bhartrihari

İşletmeler, mal ve/veya hizmet üretir ve bu amaçlarını gerçekleştirmek üzere, çeşitli kaynakları kullanırlar. Kaynak, kullanımının önemli olması kadar, bu kaynakların akılcı olarak kullanımı, verimlilik açısından da çok önemlidir.

Çeşitli ve gelişmiş kaynaklara sahip olmak rekabetçi avantajı elde etmek için yeterli değildir. Bu kaynakların, akılcı kullanımı yanında çalışanların bilgiyi paylaşması da önemi oldukça fazladır.

 

 

TARİH

1 ŞUBAT 2022

 
 

BAŞLIK

Bİlgİnİn Etkİn Paylaşıldığı Kurumlarda Sosyal Sermayenİn Artan Önemİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 70

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
AÇIKLAMA

“Teknolojiyi tümüyle yermek, tuzdan arındırılmış deniz suyu ile yeşeren bahçeleri görmezlikten gelmek, onu gözü kapalı övmek ise Hiroşima’yı unutmak demektir.”   Stuart Chase

Küresel dünyanın ortak sorunları olduğu kadar ülkelerin, birtakım sosyal, ekonomik siyasal ve demografik farklılıklarından kaynaklanan sorunlar da bulunmaktadır. Bu nedenle küreselleşme süreci, ortak sorunların varlığından hareket ettiği gibi aynı zamanda, her bölgenin kendi iç dinamiklerini de göz önünde bulundurmak durumundadır.

Aynı zamanda tüm ülkeler kendi gerçekliğinin yanı sıra, küresel gerçekliği de dikkate almak zorundadır. Küresel gerçekleri görmezden gelmekten ziyade; bunlarla yüzleşmek ve küreselleşmeden kaynaklanan sorunlara çözüm getirme yeteneğinin geliştirilmesi, yerküreyi daha yaşanabilir bir yer haline getirebilir.

 

TARİH

5 ŞUBAT 2022

 
 

BAŞLIK

KÜRESEL SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNDE TEKNOLOJİNİn ROLÜ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 69

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
AÇIKLAMA

"Karmaşıklıkta sadeliği bulun. Uyuşmazlıkta ahengi bulun. Fırsat, zorlukların arasında yatar.” Albert Einstein

Telgrafın bulunması ve demiryollarının kurulması ile başlayan “Örgütsel Büyük Patlama” ile; tek ya da birkaç kişiyle idare edilen örgütler, yapısal olarak giderek büyümüşlerdir. Sonrasında ise internet kullanımının yaygınlaşması ve hızlı teknolojik gelişmeler ile günümüzde; yüksek seviyede hızlı bir yaşam ortaya çıkmış ve iş yükünde, iş planlamasında, iş birliğinin gerçekleştirilmesinde, tedarikte, lojistikte, kaynak ve enerji kullanımı konularında, alışıla gelen metotlarla çözülemeyecek yeni sorunlar ortaya çıkmıştır.

Bilgi çağında ortaya çıkan bu karmaşık sorunları, örgütler ancak: yenilikçi olan, atak yapabilen, rekabet edebilen, küresel ekonomiyle bütünleşebilen bir organizasyon yapısına geçmekle çözebilirler. Bu şekilde sağlıklı olarak yapısını dönüştüren örgütleri: “Kuantum Organizasyonlar” olarak ifade ediyoruz.

 

TARİH

29 OCAK 2022

 
 

BAŞLIK

İŞLETMELERDE KARMAŞIKLIK VE KUANTUM YAKLAŞIMI

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 68

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
AÇIKLAMA

"İnsan aklında keşfettiğimiz ilk ve en basit duygu meraktır.” Edmund Burke

Kısa süreli ödül vermeler, bireylerdeki fiziksel tepkileri geçici olarak uyarabilmektedir. Ödüller, daha karmaşık olan davranışların oluşumuna yardımcı olmaz ve bunu engellerler. Sadece ödül veya ceza sistemine dayandırılan öğrenmeler, kalıcı öğrenmeyi sağlamakta yetersizdir.

 

TARİH

22 OCAK 2022

 
 

BAŞLIK

ÖDÜL VE CEZA SİSTEMİ İLE MERAK VE İLGİNİN BELLEK ÜZERİNE ETKİSİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 67

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
AÇIKLAMA

“En sıradan iş bile büyük başarılar getirme potansiyeline sahiptir.” Jackson Brown

Gelişen teknoloji ve yayılan bilgi sonucunda kurumlar birbirini kolayca taklit edebilirler. Bu durum farklılaşmanın soyut değeri olan kurumsal imaj farklılaşması ile aşılabilir. Kurum imajı, genel kamuoyunda; kurumun iç ve dış paydaşları tarafından (müşteri, çalışan, yatırımcı, toplum, tedarikçiler, dağıtımcılar, ağ ortakları, rakipler vb.) nasıl değerlendirildiğidir. Kuruma yönelik duygusal ve rasyonel algıların tamamıdır. Kurum imajı, örgütleri farklılaştırıcı özelliği ile kolayca taklit edilemez.

 

TARİH

15 OCAK 2022

 
 

BAŞLIK

OLUMLU KURUM İMAJI YARATMANIN ÖNEMİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 66

  

 

DERGİ

Satınalma

“İnsan, her şeyin ölçüsüdür.” Protagoras

İnsan kaynakları yönetiminin globalleşmesi, mevcut insan kaynakları bilgisinin yerelden, yabancı ülkelere doğru genişlemesi olarak tanımlanmaktadır. Bu süreç iki yönde gelişmektedir. İlki; yabancı ülke gerçeklerine göre, insan kaynağı uygulamalarının evrensel düzeyde olmasını sağlamaktır. İkinci olarak; uluslararası işletmelerde insan kaynağı konusu üzerine odaklanan, özel bir alanın ortaya çıkmasıdır. İşletmelerin global boyuta ulaşmaları, insan kaynaklarının yönetiminin, evrensel düzeydeki bilgiler ile değişimini gerekli kılmıştır. Kurumsal yapıda ortaya çıkan değişimler, mevcut yapı içindeki insanların yönetiminde farklılıkları beraberinde getirmektedir.

 

 

TARİH

1 OCAK 2022

 
 

BAŞLIK

ULUSLARARASI İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAĞI SAĞLAMA STRATEJİLERİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 65

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
AÇIKLAMA

“Bilgi çağının en önemli getirisi, teknoloji hızının tecrübe kazanma süresini kısaltmasıdır.” Azmi Aksoy


Yenilik, tek bir kaynağa dayandırılamayacak kadar geniş ve kapsamlıdır. Yeniliği, sadece işletme içinde gerçekleştirebilecek bir olay olarak düşünmek, gerçeklere aykırıdır. Yenilikçilik, evrensel bir olaydır. Her teknoloji, onu ortaya sergileyen uluslardan, diğer ülkelere son derece bir hızla yayılır.

Ekonomide olduğu gibi, teknolojide de Marshall Planı’ndan, 1970’lerin ilk yıllarına dek geçen yirmi beş yıllık dönem, son derece hızlı büyümenin ve gelişmenin yaşandığı bir dönem olmuştur. Bu büyüme ve gelişme, hâlâ devam etmektedir.

Son otuz yılda bilim, yeni teknolojilerin yol açtığı pek çok sorunu halletmiştir. Yeni bilgi; teknik bilgilerin ve enformasyonun aktarımında, daha az zaman ve enerji gerektiren araçlar yapmaya ve yöntemler bulmaya devam etmektedir.

 

TARİH

8 OCAK 2022

 
 

BAŞLIK

TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANABİLME BECERİSİ

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir

 

 

 

  
 

NO

 64

  

 

DERGİ

7 Gün 7 Gündem

 

 

 
AÇIKLAMA

“Yenilikler, ancak onlar için yer açtığınız zaman yaşantınıza girebilirler.” Marlo Morgan

Ekonomik alanda yenilik analizinin fikir babası olan Joseph Schumpeter; teknolojik yenilikçiliğe paralel olarak ekonomik etkinliği sağlamak için sosyal yeniliğin gerekli olduğunu vurgulayan ilk kişi olmuştur.

Schumpeter, sosyal yeniliğin ekonominin yanı sıra, toplumun sosyal, politik ve kültürel yaşam alanlarında rol oynadığını ifade etmiştir.

 

TARİH

1 OCAK 2022

 
 

BAŞLIK

İŞLETMELERDE SOSYAL YENİLİKÇİLİK

  
 

YAZARLAR

Dr. Gözde MERT

  
 

PDF indir